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法院认为：······开庭告知合议庭组成人员与判决书载明的合议庭组成人员不⼀致，应认定原审审判组织的组成不合法，违反《中华⼈⺠共和国⺠事诉讼法》第⼆百零七条第七项的规定，本案应当再审。小权说法

商业保险裁判要旨1.外卖骑手接受平台用工合作企业劳动管理的，双方之间的法律关系应当根据用工实际和劳动管理程度进行综合认定，外卖骑手接送外卖订单的行为属于履行职务行为。

建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当依据民法典第一百五十三条第一款的规定，认定无效：（二）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；第十五条

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版权归属原作者，部分文章推送时未能及时与原作者取得联系，若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知，我们将立即删除。来源：最高人民法院第六巡回法庭

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外国国家、组织违反对等、协商一致原则直接要求境内金融机构提交客户身份资料、交易信息，扣押、冻结、划转境内资金、资产，或者作出其他行动的，金融机构不得擅自执行，并应当及时向国务院有关金融管理部门报告。

当具体法条在特殊情形下有可能导致个案当事人的权利或者法律认可的秩序遭到损害时，为达到个案的社会妥当性、避免结论的荒唐，法院是否有权突破具体法律规则，而选择适用基本原则进行裁判？

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4000万元货款后减资到400万元。丙未依约收到货物，经催告后A公司仍未履行，经查阅其工商登记，发现了非法减资事实，遂向法院提起诉讼，请求解除买卖合同，A公司返还4000万元价款,

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版权归属原作者，部分文章推送时未能及时与原作者取得联系，若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知，我们将立即删除。最高人民法院关于印发《民事诉讼程序繁简分流改革试点实施办法》的通知法〔2020〕11

对于诉讼律师来讲，律师执业生涯中接触最多的就是民事纠纷案件。尤其是刚入行的青年律师，在没有选定专业化发展方向的情况下，每天都可能遇到各式各样的咨询。在咨询中获取经验以及在面对不熟悉的纠纷时快速给出解决方案，是青年律师成长发展的必备技能。然而民事诉讼案件法律关系冗杂繁多，相较于刑事和行政诉讼案件，民事诉讼案件具有多样性、多发性及发展性的特点。从案源的开拓到接待当事人、从对基本事实的认知到案件的法律比对、从拟写法律文书及准备代理意见到出庭应诉等，都时时刻刻在考量着诉讼律师的基本功。因此律师若仅仅依靠单一的民事诉讼手段，往往无法全面的解决诸多复杂疑难的民事纠纷。如果无法找寻关键的突破点，转变传统的办案思维，便容易陷入止步不前的泥沼而一筹莫展，当事人对律师的业务能力也会产生质疑。可惜的是现实中却有许多青年律师因为缺乏经验，没有形成正确的代理思路，导致面对案件时不能从容应对。因此为帮助广大法律人更好地掌握民事诉讼实务，12月5-6日晚20:00，明法学苑，特邀请贾鸿斌律师，开设2天免费直播课！还赠送500份民事诉讼常用法律文书工具包！直播原价399扫码进群0元免费听本号粉丝专享福利一合规市场正是一片待开拓的“蓝海”，新兴职业！人才缺口30万➕！！企业合规师与律师的关联性也很强，市场上对于合规人才也有一定的需求，这是法律从业者需要抓住的好机会！高级企业合规师证书不仅仅是一张纸，它证明了一个人在这个领域所具备的能力，也是想进入一个行业或领域里的“敲门砖”！法律人接企业合规师业务后，副业报酬非常高！(招聘网站可查)。在很多职业领域中，证书都发挥着很大的作用，比如法考生要考律师证，就是因为职业发展需求。新人进入律师行业的时候，多掌握一些合规技能，拿到企业合规师证书，也是自己进入职场的加分项！学习企业合规专业知识，抓住职业红利成为各大企业需要的合规人才！👇立即扫码咨询，学习快人一步👇对律师而言：在处理合规业务时会产生大量的民事诉讼和仲裁业务、非诉业务甚至刑事业务。在这一过程中，律师如果能够抓住机会与企业建立长久的合作，不仅能确保业务稳定，还能随着企业的发展壮大而获得专业上的成长。同时企业也会对律师的业务能力口口相传，一举解决律师”没案源“的困境。对法务工作者而言：在合规监管愈加严峻的时代背景下，法务如果想要得到企业更多的认可和重视，就要主动融入合规的运营管理之中，通过助力合规管理实现与企业可持续发展的相伴相生。做到这一点，才能成为真正意义上的法务，成为企业中无可替代的重要角色。成为一名专业的“企业合规师”，不仅能帮助律师及法务工作者更好实现薪资的增长，还能顺利完成职业的发展！有不少大型企业开出高薪聘请专门的企业合规专家。例如某保险公司单独设置了首席合规官，由具有法律专业背景人士担任，直接向CEO负责，下设合规部，共有合规员工200余人。此外，在招聘App里搜索企业合规岗位，其薪资普遍较高，甚至有不少企业愿意开出更高的薪资待遇。学习企业合规专业知识，抓住职业红利成为各大企业需要的合规人才！👇立即扫码咨询，学习快人一步👇作为一个新兴职业，企业合规师的工作内容范围在不断扩大，不仅涵盖知识产权合规、贸易合规、未来进一步扩展到数据合规、环境合规、反腐败等。2023年2月24日，最高检：积极推动建立中国特色现代企业合规司法制度。涉案企业合规改革试点全面推开，检察机关办理涉案企业合规案件快速增长。随着企业对于自身合法合规的关注度越高，专业的合规人才需求也相对增长。就当前的发展情况来看，企业合规师对于企业的合规发展起着至关重要的作用。成为企业合规师，可以在律所做合规业务。拥有企业合规专业技能的律师人才，可以在律所做合规律师，做企业合规业务，帮助企业识别、规避、管理、应对风险，帮助企业建立合规业务、合规文化、合规管理等。成为企业合规师，可以在企业发展。担任企业合规主管、合规经理、合规总监、内部控制经理、内部控制总监、风控总监、风控经理等。专业能力、专业经验以及其他综合能力更强者，

对于诉讼律师来讲，律师执业生涯中接触最多的就是民事纠纷案件。尤其是刚入行的青年律师，在没有选定专业化发展方向的情况下，每天都可能遇到各式各样的咨询。在咨询中获取经验以及在面对不熟悉的纠纷时快速给出解决方案，是青年律师成长发展的必备技能。然而民事诉讼案件法律关系冗杂繁多，相较于刑事和行政诉讼案件，民事诉讼案件具有多样性、多发性及发展性的特点。从案源的开拓到接待当事人、从对基本事实的认知到案件的法律比对、从拟写法律文书及准备代理意见到出庭应诉等，都时时刻刻在考量着诉讼律师的基本功。因此律师若仅仅依靠单一的民事诉讼手段，往往无法全面的解决诸多复杂疑难的民事纠纷。如果无法找寻关键的突破点，转变传统的办案思维，便容易陷入止步不前的泥沼而一筹莫展，当事人对律师的业务能力也会产生质疑。可惜的是现实中却有许多青年律师因为缺乏经验，没有形成正确的代理思路，导致面对案件时不能从容应对。因此为帮助广大法律人更好地掌握民事诉讼实务，12月5-6日晚20:00，明法学苑，特邀请贾鸿斌律师，开设2天免费直播课！还赠送500份民事诉讼常用法律文书工具包！直播原价399扫码进群0元免费听本号粉丝专享福利一合规市场正是一片待开拓的“蓝海”，新兴职业！人才缺口30万➕！！企业合规师与律师的关联性也很强，市场上对于合规人才也有一定的需求，这是法律从业者需要抓住的好机会！高级企业合规师证书不仅仅是一张纸，它证明了一个人在这个领域所具备的能力，也是想进入一个行业或领域里的“敲门砖”！法律人接企业合规师业务后，副业报酬非常高！(招聘网站可查)。在很多职业领域中，证书都发挥着很大的作用，比如法考生要考律师证，就是因为职业发展需求。新人进入律师行业的时候，多掌握一些合规技能，拿到企业合规师证书，也是自己进入职场的加分项！学习企业合规专业知识，抓住职业红利成为各大企业需要的合规人才！👇立即扫码咨询，学习快人一步👇对律师而言：在处理合规业务时会产生大量的民事诉讼和仲裁业务、非诉业务甚至刑事业务。在这一过程中，律师如果能够抓住机会与企业建立长久的合作，不仅能确保业务稳定，还能随着企业的发展壮大而获得专业上的成长。同时企业也会对律师的业务能力口口相传，一举解决律师”没案源“的困境。对法务工作者而言：在合规监管愈加严峻的时代背景下，法务如果想要得到企业更多的认可和重视，就要主动融入合规的运营管理之中，通过助力合规管理实现与企业可持续发展的相伴相生。做到这一点，才能成为真正意义上的法务，成为企业中无可替代的重要角色。成为一名专业的“企业合规师”，不仅能帮助律师及法务工作者更好实现薪资的增长，还能顺利完成职业的发展！有不少大型企业开出高薪聘请专门的企业合规专家。例如某保险公司单独设置了首席合规官，由具有法律专业背景人士担任，直接向CEO负责，下设合规部，共有合规员工200余人。此外，在招聘App里搜索企业合规岗位，其薪资普遍较高，甚至有不少企业愿意开出更高的薪资待遇。学习企业合规专业知识，抓住职业红利成为各大企业需要的合规人才！👇立即扫码咨询，学习快人一步👇作为一个新兴职业，企业合规师的工作内容范围在不断扩大，不仅涵盖知识产权合规、贸易合规、未来进一步扩展到数据合规、环境合规、反腐败等。2023年2月24日，最高检：积极推动建立中国特色现代企业合规司法制度。涉案企业合规改革试点全面推开，检察机关办理涉案企业合规案件快速增长。随着企业对于自身合法合规的关注度越高，专业的合规人才需求也相对增长。就当前的发展情况来看，企业合规师对于企业的合规发展起着至关重要的作用。成为企业合规师，可以在律所做合规业务。拥有企业合规专业技能的律师人才，可以在律所做合规律师，做企业合规业务，帮助企业识别、规避、管理、应对风险，帮助企业建立合规业务、合规文化、合规管理等。成为企业合规师，可以在企业发展。担任企业合规主管、合规经理、合规总监、内部控制经理、内部控制总监、风控总监、风控经理等。专业能力、专业经验以及其他综合能力更强者，

标准的把握。有些地方为了统一法律适用，对于常见的工伤保险待遇赔偿协议参照《最高人民法院关于适用（中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》（已废止）第19

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原文链接：https://weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309405090523005452517）下附2024最新离婚协议书范本供大家根据自己情况参照修改

有能力执行是指负有执行义务的人有全部执行或者部分执行给付财产义务或履行特定行为义务的能力。在认定负有执行义务的人的执行能力时，应当扣除负有执行义务的人及其所扶养家属的生活必需费用。第六条

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众所周知，打官司能否胜诉，关键在于能不能在规定的时间内拿出非常有力的证据，可以说打官司打的就是证据。要想法官支持你的诉求，就要有证据来证明你的所说所做。诉讼，实质上就是运用证据查明案件事实的活动，而证据，就是打开胜诉之门的关键钥匙。对于证据的调查取用是律师的基本功，甚至可以这样说：律师出庭前必须先过证据关。对当事人来说，打官司就是打证据；对律师来说，办案就是办证据；对法官来说，审案也就是审证据，所以我们常说——证据是诉讼的“无冕之王”。整个诉讼环节，取证最重要。证据对于当事人进行诉讼活动，维护自己的合法权益，对法院查明案件事实，依法正确裁判都具有十分重要的意义。证据问题是诉讼的核心问题，任何一个案件的裁判，都要围绕着证据并以之为依据才会是公正的。所以作为一名合格的律师，更要学会如何去取得关键证据。打铁，还是要自身硬。律师，首先应当成为取证专家，把证据剖析的体无完肤，没有了“余地”，这才能使证据确实充分，从而制胜法庭，轻松掌控诉讼的走向！因此为了帮助广大律师更好地调查取证，利用证据核武器取得胜诉，明法学苑特邀请到魏镇胜律师，开设2天免费直播大课！直播原价399扫码进群0元免费听本号粉丝专享福利近几年来，律师行业受到的打击也在持续，律师行业的整体收入也逐渐下滑，尤其市场上实习律师求职者的数量也急剧增加，内卷愈演愈烈，法律从业者面临更多的困难。2024的下半年，法律从业者出路在何方？合规市场正是一片待开拓的“蓝海”，新兴职业！人才缺口30万➕！！企业合规师与律师的关联性也很强，市场上对于合规人才也有一定的需求，这是法律从业者需要抓住的好机会！据2021年国家统计局、国家工商局、商务部等提供的数据估算，目前企业合规师的人才缺口约为952万人。未来20年，合规将会与HR、财务等职能部门一样，变成企业标配。目前，中小企业、大厂纷纷下场高薪求聘合规师，普通的企业合规师遭到了各大公司哄抢。高级企业合规师证书不仅仅是一张纸，它证明了一个人在这个领域所具备的能力，也是想进入一个行业或领域里的“敲门砖”！法律人接企业合规师业务后，副业报酬更多了一笔。在很多职业领域中，证书都发挥着很大的作用，比如法考生要考律师证，就是因为职业发展需求。新人进入律师行业的时候，多掌握一些合规技能，拿到企业合规师证书，也是自己进入职场的加分项！免费咨询企业合规师成为懂合规的法律人，提高竞争力律师是靠案源吃饭的，没有案源，再精通法律的律师，也会面临着自身的生计问题。而企业合规师对律师而言，更容易上手，也更具备竞争优势。因为企业合规师的主要职责包括：保证企业的生产经营活动在合法合规的范围下、帮助企业规避法律和市场风险；对企业内部人员职务侵占等违法违规行为进行监督；帮助企业建立完备的自我合规管理体系等。个人的努力很重要，而选择一个好的职业会让努力事半功倍！从职业发展来看，企业合规师的选择很广阔，岗位晋升的空间很大，随着岗位的晋升薪资待遇也会水涨船高。有不少大型企业开出高薪聘请专门的企业合规专家，例如某保险公司单独设置了首席合规官，由具有法律专业背景人士担任，直接向CEO负责，下设合规部，共有合规员工200余人。此外，在招聘App里搜索企业合规岗位，其薪资普遍较高，甚至有不少企业愿意开出更高的薪资待遇。▲来源：BOSS直聘从上图即可看出，企业合规师可以选择的岗位非常多，有：合规专员、合规主管、合规经理等；有工作经验且实战经验丰富的合规师还可以胜任合规总监、首席合规官等岗位。免费咨询企业合规师成为懂合规的法律人，提高竞争力作为一个新兴职业，企业合规师的工作内容范围在不断扩大，不仅涵盖知识产权合规、贸易合规、未来进一步扩展到数据合规、环境合规、反腐败等。2023年2月24日，最高检：积极推动建立中国特色现代企业合规司法制度。涉案企业合规改革试点全面推开，检察机关办理涉案企业合规案件快速增长。随着企业对于自身合法合规的关注度越高，专业的合规人才需求也相对增长。就当前的发展情况来看，企业合规师对于企业的合规发展起着至关重要的作用。成为企业合规师，可以在律所做合规业务。拥有企业合规专业技能的律师人才，可以在律所做合规律师，做企业合规业务，帮助企业识别、规避、管理、应对风险，帮助企业建立合规业务、合规文化、合规管理等。成为企业合规师，可以在企业发展。担任企业合规主管、合规经理、合规总监、内部控制经理、内部控制总监、风控总监、风控经理等。专业能力、专业经验以及其他综合能力更强者，

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有能力执行是指负有执行义务的人有全部执行或者部分执行给付财产义务或履行特定行为义务的能力。在认定负有执行义务的人的执行能力时，应当扣除负有执行义务的人及其所扶养家属的生活必需费用。第六条

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